天秤座的人一般都比较善良、平和、讲道义，不愿意与人争斗。但【更多相关资讯请访问wWw.77788870.COm>70后星座】是天秤座也有“小人”的存在，他们往往不公正、卑劣、懦弱，为了自己的利益不择手段。

首先，天秤座的小人善于利用他人。他们会利用自己的优势，比如人脉广、口才好、外表出众等，来从他人那里获取利益。比如，他们可能会找自己认识的领导，让领导给自己提供一些特殊待遇，甚至是违规操作。他们也可能会借助自己的关系网，拉拢朋友，让朋友为自己谋福利。这些做法虽然看似狡猾但是却有违公平竞争的原则，容易引起同事之间的不满和矛盾。

其次，天秤座的小人也非常自私。他们只考虑自己的利益，不顾及他人的感受与需要。比如，他们可能会把别人的工作推给他人，并把自己欠缺的工作全部留给自己。他们也可能会借助自己的权利，给予自己更多的资源和机会，而让别人吃亏。这种做法容易破坏团队合作，影响企业的正常运转。

再次，天秤座的小人往往缺乏责任心。他们不认真对待自己分管的工作，容易产生错误和失误。当发生问题时，他们也不愿意承担责任，总是推卸责任或逃避。这种浮躁的心态也容易给企业带来负面影响。

最后，天秤座的小人还有一点不正之风，就是不重视信用。他们不讲究信用，容易违约，甚至欺骗他人。当他们遇到困难或压力时，甚至会利用谎言或欺骗方式来逃避或解决问题。这种行为不仅导致了不信任，还可能引起不良影响，给企业带来巨大的损失。

综上所述，天秤座的小人存在着各种弊端。他们往往追求眼前的利益，缺乏长远的视野和责任感，加上不讲信用和不公正的行为，会以牺牲本质原则的方式获取权益。企业应该提高对天秤座小人的警惕，以建立规范的管理制度和团队合作机制，划定好企业道德底线，建立信用体系，让懂得做人、守信用的员工更容易发挥自己的能力。