最近因为一些小事情，我和水瓶女吵了一架。我是双子座，喜欢自由自在，不喜欢被束缚。而水瓶女则是一个很自我、独立的女人。【70后星座】本来我们的个性都比较合拍，但是在某些方面却有着很大的不和谐。以下是关于这次争吵的详情。

一开始，我们只是闲聊，刚开始气氛还很好，但随着话题的深入，我们的看法产生了分歧。那时候，我觉得水瓶女很固执，非常不愿意听取我的意见。我觉得我们应该有所让步，相互尊重，但是她并不这样想。她开始对我的观点进行了猛烈的攻击，给我一种非常不舒服的感觉。我不喜欢争吵，我想尽快结束这件事情，于是，我试图暂时不去理会这些矛盾，试图缓和气氛。

但是，水瓶女没有这样想。她很明显在追求她自己的最佳利益，而不顾及我们之间的情感关系。她显得很冷酷，甚至一度让我怀疑她到底有没有真正把我当朋友。而这种情况导致我的情绪一度失控，我变得愤怒，甚至有些悲伤，因为我已经尽他所能地尝试缓和局面了，但是仍然没有办法获取尊重或者得到广泛的公意。

尽管我们感觉很沮丧，但是在几个小时之后，我们又重新开始谈话了。这次我们在彼此之间保持了更好的沟通，更好的接受彼此的价值观和观点。我们达成共识，虽然在某些方面依然存在分歧，但是我们已经找到了一种让我们双方都能够接受的妥协方案。

其实这次吵架的教训很明显。在我们的关系中，缺乏了一种真正的彼此尊重。我们需要找到一种方法，让我们双方都能够在争端中表达彼此的声音，同时做到不让对方难堪，不给对方造成不必要的压力。当然了，我们仍然是朋友，我们仍然共事于同一公司，所以我们需要一些共同的价值观和良性的互动模式，才能真正实现我们的目标，获得团队的成功。最后，我也希望通过这篇文章，让大家知道在团队合作中如何避免吵架并且取得更好的效果。